Рубен Аморим заяви, че знае как да вдигне на крака Манчестър Юнайтед и това му помага да се справи с тревожния спад на клуба в Премиър лийг. Въпреки че изведе Юнайтед до финала на Лига Европа, той призна, че може да се оттегли през следващия сезон, ако проблемите на клуба в местния шампионат продължат след домакинската загуба от Уест Хам в неделя, която прати отбора му на 16-то място в класирането. Наставникът обаче твърди, че е обяснил на ръководството, че има план как да се справи с проблемите това лято, докато Юнайтед се готви да започне поредното си преструктуриране.
„Разговарям с ръководството, с всички и дори с феновете във всеки един момент“, каза той. „Имам ясното усещане, че знам от какво се нуждае този отбор, за да бъде много по-добър, и това ми помогна да поддържам нивото си, да не падам твърде ниско и да не се издигам твърде високо в някои моменти.“
Аморим затвърди коментарите си след мача с Уест Хам, като призна, че представянето на Юнайтед в Премиър лийг е „срамно“ и „неприемливо“.
„Трудно е да се намери друга дума. Наистина ме е срам, че в 25 мача сме спечелили само шест“, добави той. „Нещо не е наред в начина, по който играем футбол, а понякога не става въпрос за начина, по който играем тактически и технически. Става въпрос за начина, по който се изправяме пред конкуренцията, за начина, по който страдаме и за начина, по който се ядосваме, защото губим, и за начина, по който защитаваме вратата си. Тези неща трябва да подобрим и понякога това не е само на терена, а и извън него. Това чувство, за което говоря, да се борим докрай, начинът, по който се изправяме пред конкуренцията. Не е добре да губим, не е добре да завършваме наравно. Няма значение дали можем да променим позицията си в лигата или не - това чувство няма нищо общо с увереността. Става въпрос за вярата и разбирането, че ние сме Манчестър Юнайтед и не искаме да бъдем най-лошите в лигата. Позицията ни е неприемлива и за мен това не е липса на увереност, а липса на нещо много по-дълбоко“, каза още португалецът.
Следвай ни:Снимки: Gettyimages
